春節的腳步已經漸行漸遠，相繼開工的板材企業競爭愈發激烈。
2017年想在板材市場博得一席之地必須具備一些獨門絕技。
一、競爭的本質是資源的博弈。
板材企業的資源主要有資金、人才以及經銷商，第四種夢想資源，作用是使前三種資源呈倍數增長，意義重大。
二、“面子工程”的重要性。
做好“面子工程”，建設對外的公司形象，建立起一個福利好、地位高，讓員工在家人、朋友面前談起時更有面子的公司形象，是吸引人才、留住人才的良策。
三、學會說拒絕并不容易。
板材企業要學會“say no”，設立加盟經銷商的最低要求，堅決打擊對假冒偽劣行為。
四、擼起袖子干起來! 發展就是硬道理。
增長才能掩蓋矛盾，只有發展并讓員工、經銷商長久獲益才能輕松留住人才與經銷商，所以無需糾結，擼起袖子干起來!
五、不要停止學習與創新。
在互聯網經濟主導的時代，一切技術、設計以及發展理念等等都更新換代的非?？?，板材企業若是停止學習、不再創新就會被時代所淘汰，舊船票登不上新客船，不懈學習與創新，板材企業才能長久發展下去。
六、偏見思維是大忌。
新生事物能夠流行必有它獨到之處，莫要有偏見思維，板材企業應以開放心態擁抱新生事物，方能先人一步找到諾亞方舟。
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